在过去的一周里,三大保险机构都经历了人事变动。
时间:2018-12-30 18:14:46 来源: 凤凰彩票注册 作者:匿名


简介:一家保险资产管理公司表示:“保险管理公司将积极管理特殊产品,并优先选择因股权质押而具有一定流动性风险但具有良好基本面的优质上市公司。”

本报记者李志宏北京报道

在过去的一周里,三家保险机构经历了人事变动。

最近,中国保险监督管理委员会批准王斌为中国人寿资产主席;平安人寿保险公司前总经理余洪,首席执行官,前党委书记,董事长兼首席执行官丁当不再担任CEO,担任党委书记兼董事长;东吴人寿保险公司总裁徐建平辞职。

近年来,保险业人士来去匆匆,人事变动背后,他们往往反映一个机构的运作,或者有一个故事。正是这些人和故事描绘了保险业的过去,现在和未来。

中国人寿资产特殊产品一楼

11月28日,中国保险监督管理委员会官方网站颁发行政许可,并批准王斌为中国人寿资产管理有限公司(以下简称“中国人寿资产”)董事长。继王斌利新任中国人寿保险(集团)公司后,中国人寿资产举行了第四届董事会第39次会议,选举王斌为第四届董事会主席。

最近,由于股权质押产品的纾困,中国人寿资产受到了很多关注。 11月30日,通威股份(以下简称“通威股份”)宣布,该公司资产 - 凤凰特产通过大宗交易方式购买通渭股份73,976,300股(占公司总股本的1.91%)。上市公司)。 %),连同已持有的约3.09%的股份,中国人寿资产通过委托管理基金购买了通威股份的5%,成为上市公司的第二大股东。

中国银行保险监督管理委员会发布《关于保险资产管理公司设立专项产品有关事项的通知》(以下简称《通知》)后,中国人寿资产于10月29日成立了保险业的第一个目标产品 - 国家期货资产 - 凤凰特产。

在接受采访时,“21世纪经济报道”记者了解到,中国人寿资产 - 凤凰特产的期限计划在三年关闭期后开放,总期约为五年。本设计主要考虑投资对象面临的股权质押风险和流动性压力,公司的中长期业务前景以及投资价值的实现。随着资本管理新规的一系列新规则和法规的出台,公允价值的估值已成为未来资产管理行业的一大趋势。因此,特殊产品也充分??考虑了这种情况,并将基于市场价值的方法。如果随后发行封闭式产品,债券资产将按照新的资本管理规则按摊余成本法估值,使估值更加稳定。

一家保险资产管理公司告诉“21世纪经济报道”:“保险资产管理公司将积极管理特殊产品,优先筛选因股权质押而具有一定流动性风险但基本面良好的优质上市公司。”

据公开资料显示,通威是中国民营企业500强。是以能源和农业为主业的大型国内民营科技企业。对于通威股份的投资,中国人寿资产管理公司强调,将采取积极友好的金融投资者策略,帮助企业优化治理结构,提高运营效率;另一方面,充分发挥自身优势,协调中国人寿体系内外资源,通威在综合金融服务领域开展深入合作,积极探索高质量的融资需求。私营企业以各种方式获得股权和债权。

值得一提的是,在即将于12月11日至12日举行的21世纪亚洲金融年会上,一些保险资产管理公司将聚集在一起讨论保险基金服务实体的经济效益。路径。

余红负责平安人寿的管理工作

另一家因人事变动而受到关注的保险公司是中国平安人寿保险股份有限公司(以下简称“平安人寿”)。 “21世纪经济报道”记者了解到,11月27日,平安人寿的管理层进行了调整。平安人寿前总经理于红担任总经理兼首席执行官。前党委书记,董事长兼首席执行官丁当不再担任首席执行官并担任党委。秘书兼主席。

事实上,余红在平安人寿的发展中非常引人注目。 2017年3月,平安人寿对总经理兼执行副总经理的职位进行了调整。原副总经理余洪生被任命为总经理,前任总经理赵福军被重组为执行副总经理。

据公开资料显示,余洪,1968年出生,1997年加入平安人寿。2008年,余红从总部到当地分公司工作; 2012年,余红回到当地分公司总部工作了三年多。他第一次进入了领导团队;在那之后,他一路前进。回顾平安人寿保险的变革之路,2003年,平安人寿利用国外经验,在东,西,南,北建立了四个区域业务部门,纵向管理全国数十家分行,通过地区管理缩小管理范围。使总部能够实施政策和政策,促销和风险控制措施。

2016年,平安人寿13年的区域业务部门管理系统迎来了变革。前东,西,南,北四个业务部门在不久的将来进行了重新调整,分为单一,双市场和业务线。管理结构。调整后,原副总经理余红负责沂源商务集团,科技支撑中心,综合金融产品部和综合金融市场部。

在此调整中,余红将负责人寿保险的日常运作和管理。 2018年前三季度,平安人寿健康保险的新业务价值为554.25亿元,同比增长3.2%。其中,第三季度同比增长10.9%,增速在2018年三季度中增速最快。前三季度,新业务价值率为42.1%,同比增长4.3个百分点-on年;代理商规模达到143万,比年初增长3.2%。

东吴人寿保险股份有限公司

近日,东吴人寿宣布公司于10月26日收到苏州市委相关文件。由于转移工作,徐建平同志不再担任公司总裁。公司将根据法定程序尽快完成新总裁的任命和任命。在新总统出生之前,他的权力由董事会主席沉晓明行使。这种人事变动不会影响公司的经营管理和未来发展。

东吴人寿保险官方网站显示,该公司成立于2012年5月,注册资本为40亿元人民币。 “21世纪经济报道”指出,11月30日,东吴人寿在中国保险行业协会宣布该公司第四大股东苏州创源投资发展(集团)有限公司(以下简称“苏州创源”)将东吴人寿4.975%的股权转让给苏州文化旅游发展集团有限公司(以下简称“苏州文化”)。股权变更完成后,苏州创源投资的持股比例将变为5.75%,成为东吴人寿的第七大股东,苏州文化将成为东吴人寿的第八大股东,持股比例为4.975%。目前,股权转让尚未得到银行业监督管理委员会的批准。从东吴人寿的运作情况来看,2012年至2017年,东吴人寿保险业务收入分别为4284.4万元,2.9亿元,3.9亿元,4.4亿元,38.2亿元和51.5亿元。与此同时,东吴人寿的净利润分别为-21115万元,-120万元,-220万元,1亿元,-320万元,-3亿元。

作为回应,东吴人寿回应说,人寿保险行业与其他行业不同,并且拥有大量初始投资和逐步释放成本的过程。在正常情况下,寿险公司需要达到8 - 9年的盈亏平衡。考虑到当前的宏观市场环境和行业发展趋势,可以延长利润期限。与此同时,东吴人寿已经存在了六年,它需要在组织网络和业务渠道扩张中投入大量的运营成本。目前,公司正在按照“内涵发展和价值增长”战略推进创新转型,并打算在人寿保险发展规律的基础上尽快进入利润周期。

主编:胡俊熙